ところでなぜ、年齢制限があるのでしょうか？
一般企業では、35歳以上になると、なかなか再就職が出来ないと言われます。
理由は仕事の頼みやすさや、コストだと言われていますが、本当のところは企業の人事担当者でないと分かりません。
結局、求人の年齢制限が撤廃されても、採用されやすい年齢層は以前と変わらないということです。

では、35歳を過ぎたら、再就職をあきらめないといけないのでしょうか？
そんな事はありません。
技術系の職種なら、実績と経験が評価される職種もあります。
また、医療系では景気に左右されないので、比較的高収入の就職先が見つかりやすいです。
最近では、技術者だった高齢者をあえて採用し、若い技術者を育ててもらうというような、企業も見かけます。
自分の出来る事が何か、アピールしていく事が大切です。